خطاب التقديم على وظيفة​

لم تعد السيرة الذاتية وحدها معيارا كافيا للمنافسة على الوظائف الحكومية بل وجب امتلاك نماذج خطاب التقديم على وظيفة Word، نظرا لامتلاكها الكثير من المميزات الخفية التي قد يجهلها العديد من المبتدئين.

يمكن لصيغة خطاب الطلب​ قلب موازين اختيار الموظف المناسب. يمكنك كتابة نموذج معروض طلب وظيفة​ بذكاء كأنك شخص لا يمكن الاستغناء عنه بإرسال أسطر تسويقية أقوى من تلك الموجودة على السيرة الذاتية، لكن كيف ذلك؟ وماهي افضل الطرق لجعلها ناجحة وأكثر تأثيرًا؟

ما هو خطاب التقديم على وظيفة؟

هو مِلَفّ ورقي أو إلكتروني يمكن أن تجده بعدة تسميات مثل: خطاب توظيف​ أو خطاب التقديم وبالغة الانجليزية “Cover Letter”، يكون في الغالب مرفقًا مع نموذج سيرة ذاتية جاهز الغرض الأساسي منه مبني على الإقناع استنادًا الى المعلومات المقدمة في Cv جاهز. يربط بين مهاراتك المهنية والشخصية المدونة في النموذج واحتياجات الشركة التي تتقدم لها. بشرحك على انك الأجدر والمرشح الأنسب لهذا المنصب بدون مبالغة او إطناب في الكلام.

خطاب التقديم على وظيفة مكمل أساسي للسيرة الذاتية، إذ يمكنك إبراز مهاراتك وخبراتك بأسلوب أكثر وضوحا وتفصيلا مبني على الشرح والإقناع يجعل مدير التوظيف يرى فيك أكثر من مجرد بيانات على الورق. كأنه أداة تواصل مباشرة تذكر الأسباب الرئيسية التي دفعتك لإختيار هذه الوظيفة عن باقي الوظائف المتاحة.

هل من الضروري إدراج خطاب تقديم على وظيفة​ مع السيره الذاتيه؟

الإجابة لا، نادرا ما يتم إرغام الموظفين على إرفاقه كملف ثانوي، إلا أن تضمينه قد يكون فكرة جيدة، كما قد تكون فيه الكثير من الإجابات التي لم تتضمنها السيرة مثل أسباب تخفيض رتبة العمل وغير ذلك.

الفرق بين خطاب تقديم على وظيفة وخطاب الغلاف Cover Letter

نستخدم كل من خطاب التقديم على وظيفة وخطاب الغلاف (Cover Letter) عند التقدم للوظائف بطبيعة الحال، لكن بينهما فروقات دقيقة في الشكل والمضمون، وفي الهدف أيضا، فخطاب التقديم على وظيفة هو مصطلح عام يستخدم تحديدا في وطننا العربي، أي أنه غير شائع في الثقافات الأخرى، وهذه مقارنة بسيطة بينه وبين خطاب الغلاف:

إذن متى نستخدم كل واحد ؟

نستخدم خطاب التقديم على وظيفة عندما نستهدف الوظائف المحلية، أو إذا طلب منا بشكل رسمي من جهة العمل، أما Cover Letter فنستخدم عند التقديم على وظائف في شركات عالمية، أو عبر منصات التوظيف الدولية، أو إذا تقدمنا إلى منح دراسية خارج بلداننا، لأنهم يتوقعون منا خطابا يوضح شغفنا واهتمامنا وكذا توافقنا مع الدور.

مكونات خطاب التقديم على وظيفة المثالي

لكتابة خطاب تقديم احترافي يمكنه إقناع أصحاب العمل بأنك الشخص المناسب، يجب أن يحتوي الخطاب على عناصر أساسية تضمن وضوح الرسالة، وأيضا اتباعها للشروط والمعايير المهنية المعهودة، فيما يلي المكونات الرئيسية لخطاب التقديم المثالي:

التحية الافتتاحية في خطاب التقديم على وظيفة

التحية الافتتاحية الناجحة تجهز القارئ للهتمام بمحتوى الخطاب بكل جدية، أما التحية الخاطئة مثل: “مرحبا” أو “أهلا” فهي تعني أنك لست شخصا جادا ولا تحفزه على مواصلة القراءة، لذا من المهم أن تكون رسمية، مهنية، ومناسبة للسياق، كيف ذلك؟

إذا كنت تعرف اسم الشخص المسؤول عن التوظيف، من الأفضل أن تستخدام تحية مخصصة له، مثل: “السيد محمد العتيبي المحترم،” أو “السيدة زهرة آل حاتم المحترمة،” هذه الصيغة تظهر أنك أجريت بحثا عن المسؤول وتهتم بالتفاصيل.

عندما لا تعرف اسم المسؤول، استخدم تحية عامة ومهنية، مثل: “فريق التوظيف المحترم،” أو “السادة في قسم الموارد البشرية”، كانت هذه تحية عامة كام قلنا، لكن حاول البحث عن اسم الشخص المسؤول لتخصيص الخطاب وتوجيهه له مباشرة.

المقدمة في خطاب التوظيف

هذا مثال على مقدمة جيدة لخطاب التقديم، وسنتحدث بعدها عن أهم أجزائها فهي أيضا مكونة من عناصر عديدة عليك معرفتها:
“أنا أحمد علي، حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، لدي أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة في مجال التسويق الرقمي، أود التقدم لشغل وظيفة “أخصائي تسويق” في شركتكم المرموقة، والتي أعلنتم عنها عبر موقعكم الرسمي، أؤمن بأن خبرتي في تحليل السوق وتنفيذ الحملات تجعلني مرشحا قويا لهذا الدور.”

إذن، بعد أن قرأت المثال عن المقدمة وهي الفقرة الأولى في خطاب التقديم، لا بد أنك فهمت أسلوب الكتابة؛ فيجب أن تكون مختصرة، واضحة، وجذابة، وكذلك تظهر اهتمامك الحقيقي بالوظيفة، ماذا تتضمن المقدمة المثالية؟

1. تعريف مختصر بالنفس كاسمك وتخصصك.
2. ذكر الوظيفة باسمها الذي ظهر في الإعلان.
3. الإشارة إلى مصدر الإعلان الذي دفعك إلى التقدم.
4. عبارة تعكس اهتمامك وحماسك دون مبالغة.

الفقرة الأساسية: المؤهلات والمهارات في خطاب التوظيف

كيف تكتب الفقرة الأساسية بطريقة ناجحة؟ أولا، أذكر مؤهلاتك الأكاديمية التي لها علاقة مباشرة بالوظيفة، ثانيا، اشرح باختصار خبراتك السابقة التي لها علاقة أيضا بالوظيفةالميستهدفة، مع التركيز على الإنجازات التي حققتها، وابتعد عن سرد المهام التي كنت تقوم بها في الوظائف السابقة.

ثالثا، أكتب أهم مهاراتك التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة، خاصة المهارات التقنية مثل برامج محددة ذكرت في إعلا الوظيفة، وأخيرا، بين لصاحب العمل كيف يمكن لمهاراتك وخبراتك هذه أن تساهم في تحقيق أهداف الشركة وتطويرها، وهذان مثالان مع الخبرة وبدون خبرة للفقرة الرئيسية في خطاب التوظيف:

مثال للمتقدم صاحب الخبرة
خلال عملي في شركة XYZ لمدة 5 سنوات كمدير مشاريع، اكتسبت خبرة واسعة في تخطيط وتنفيذ المشاريع الكبرى، حيث قدت فريقا من 10 أفراد وأدرت ميزانية تجاوزت مليون دولار، تمكنت حينها من تحسين سير العمل وتقليل التكاليف بنسبة 15% من خلال تطبيق استراتيجيات مبتكرة، كما أتمتع بمهارات قوية في التواصل وحل المشكلات، مما ساعد على تحقيق أهداف الشركة بنجاح.

مثال لخريج جديد بدون خبرة سابقة
أنا خريج من جامعة ABC بتخصص إدارة الأعمال، وقد حصلت على تقدير ممتاز في تخصصي، كما شاركت في عدة مشاريع وبرامج تدريبية، اكتسبت خلالها مهارات قوية في التحليل التنظيمي وإدارة الوقت، بالإضافة إلى مهارات التواصل والعمل الجماعي، أنا متحمس لتطبيق معرفتي الأكاديمية والمهارات التي طورتها في بيئة العمل الحقيقية والمساهمة في نجاح فريقكم.

الفقرة الختامية: الحافز والدعوة للإجراء

اختم خطاب التقديم بتأكيد حماستك تجاه الوظيفة ورغبتك في الانتقال للمرحلة التالية، يجب أن تكون ودودا، واضحا، وأكتب بأسلوب يشجع صاحب العمل على اتخاذ خطوة التواصل معك، لأنك إذا جعلته يصل إلى هذه الفقرة فأنت بالفعل تستحق المنصب، أو على الأقل تستحق الاهتمام وإجراء مقابلة معك، إذن، ما يجب كتابته في الفقرة الختامية في خطوات:

• عبّر عن مدى حماسك للوظيفة والرغبة في المساهمة داخل الشركة.
• اطلب فرصة لإجراء مقابلة شخصية لتوضيح كيف أن تفيد الشركة.
• اشكر القارئ على وقته واهتمامه بطريقة مهنية ومحترمة.

مثال على فقرة ختاميةفي خطاب التقديم على وظيفة​:
أشكر لكم اهتمامكم بقراءة طلبي، وأنا متحمس جدا للانضمام إلى فريقكم والمساهمة في نجاح شركتكم، أتطلع إلى فرصة لمناقشة مؤهلاتي بشكل أعمق خلال مقابلة شخصية.
خالص احترامي وتقديري لحضرتكم.

التوقيع والمعلومات الختامية في خطاب التقديم على وظيفة

بعد الانتهاء من كتابة محتوى خطاب التقديم، تأتي خطوة وضع طابع رسمي واحترافي على الخطاب، وهي التوقيع والمعلومات الختامية، ماذا تتضمن هذه الخطوة؟

• عبارة الختام الرسمية.
• اسمك الكامل.
• التوقيع.
• معلومات الاتصال (اختياري)

بالنسبة للتوقيع، إذا كنت ترسل الخطاب مطبوعا أو كنسخة PDF، يمكنك إضافة توقيعك بخط اليد فوق اسمك، أما إذا كان الخطاب إلكترونيا مثل رسالة على البريد الإلكتروني، اكتفي بكتابة الاسم.

مع خالص التحية،
[توقيع بخط اليد — إذا كان مطبوعا]
محمد أحمد صالح
الهاتف: 0501234567
البريد الإلكتروني: mohamed.email@example.com

خطوات كتابة خطاب تقديم على وظيفة بشكل احترافي

هنالك مجموعة من الخطوات الأساسية يتبعها المحترفون لكتابة خطاب التقديم على وظيفة​ مثالي وهي كالتالي:

دراسة الوصف الوظيفي

قبل أن تبدأ في كتابة الخطاب، لا بد من قراءة الوصف الوظيفي (الإعلان) بعناية لفهم متطلبات هذه الوظيفة، مثل المهارات المطلوبة لتأديتها وطبيعة المهام التي ستكلف بها، هذه الخطوة تساعدك على ربط تجربتك ومهاراتك مباشرة بما تبحث عنه الشركة.

تخصيص الخطاب لكل وظيفة

لا تستخدم خطابا عاما لكل الوظائف، حتى لو كانت في نفس التخصص، وبنفس الاسم، فالشركة تختلف وكذا متطلبات الوظيفة، كل وظيفة تتطلب خطابا يعكس فهمك للشركة وثقافتها واحتياجاتها، وخلال كتابتك اذكر اسم الوظيفة والشركة، ووضح لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة تحديدا.

لنسهل عليك هذه الخطوة، وفرنا لك نماذج مختلفة واحترافية لخطاب التقديم، كلها مجانية، تستطيع تحميلها والتعديل عليها حسب الوظيفة التي تستهدفها، يمكنك تحميل العدد الذي تريده بأشكال مختلفة لتنويع الخطابات.

استخدام لغة احترافية مختصرة وواضحة

اختر كلماتك بعناية، هذا لا يعني أن تكتب بأسلوب إنشائي جميل أو أن تضيف أبياتا شعرية للخطاب، بل استخدم لغة مهنية، مباشرة، وواضحة، وأظهر أنك شخص إيجابي محترم، لا تذكر أي سلبيات ولا تنتقد الشركات التي عملت بها سابقا، كذلك لا تكتب باستفاضة واختصر قدر الإمكان.

• تجنب الحشو والتكرار لأن كل جملة يجب أن تخدم هدف الخطاب.
• استخدم أفعالا قوية تدل على أنك أنت من قام بالإنجاز مثل: “أشرفت”، “طورت”.
• ابتعد عن عبارات المبالغة مثل “أنا شخص رائع” وركز على المهارات التي لديك.
• تجنب الاختصارات غير المعروفة مثل اختصارك لاسم تخصصك أو اسم شركة.

تجنب الأخطاء الإملائية

الأخطاء الإملائية واللغوية أيضا تجعل تظهر بمظهر الشخص اللامبالي، ولن يستمر صاحب العمل في قراءة خطاب التقديم على وظيفة ما، إذا كان صاحب الخطاب لا يعطيها اهتمام كافيا، لذلك راجع الخطاب بعناية قبل إرساله، واستخدم أدوات تدقيق لغوي إن لزم الأمر.

استخدام هيكل واضح وسهل القراءة

اتبع الهيكل الذي قدمناه سابقا في فقرة مكونات خطاب التقديم على وظيفة، وقسم خطاب إلى فقرات واضحة، لا داعي لإضافة أقسام أخرى، فقط استخدم تنسيقا مرتبا، واحرص على وجود هوامش كافية، كما عليك استعمال خطوط مشهورة للكتابة مثل Arial.

نوفر لك كذلك نماذج مجانية لخطاب التوظيف يمكنك تحميلها ومن ثم التعديل عليها بما يتناسب مع الوظيفة والشركة التي تستهدفها، وكذا ما يتوافق مع مهاراتك وخبراتك العميلة، النماذج متوفرة في هذا المقال مجانا، فلا تتردد في استخدامها.

معايير تقييم قوة خطاب التقديم على وظيفة

هناك الكثير من النقاط المهمة تكون بمثابة مؤشرات ثابتة تعطيك نَبْذَة شاملة على قوة تأثير الأسلوب المُتَبَع في الكتابة. وماهي أهم النقاط التي يجب التركيز عليها ومراجعتها؟ لضمان الظفر بالوظيفة المستهدفة، فيما يلي اهم الخطوات التي يجب تحقيقها أثناء تَقْيِيم خطاب التقديم على وظيفة احترافي:

• تحديد الهدف الأساسي أي العمل على إثبات نفسك على انك المترشح الأنسب لهذه الوظيفة ولماذا يجب اختيارك من بين الجميع، وكأنها رسالة تسويقية مباشرة تسعى لتحقيق غاية واحدة دون الوقوع في خطأ التشتيت وكثرة الأهداف.
• توضيح القيمة التي ستضيفها للشركة بإبراز مهاراتك وخبراتك التي تتوافق مع المنصب الوظيفي المُعلن عنه، مع تقديم أمثلة واضحة وملموسة قابلة للقياس لها القدرة على تحقيق أهداف الشركة.
• الكتابة بأسلوب يتوافق مع ثقافة الشركة من خلال اختيار نبرة الكتابة المناسبة، تنقل احترافيتك وفهمك في مجالك، دون الخوض في تفاصيل غير مهمة.
• استعمال أسلوب الأدلة والبراهين بتضمين الإنجازات التي حققتها وكيف ساهمت في تحقيق أهداف عملية في مجالك، مثال “حققت زيادة بنسبة 31% في عدد العملاء المحتملين خلال 3 أشهر فقط”.
• طول خطاب التقديم على وظيفة في نصف صفحة أو صفحة على الأكثر دون الحشو مع التركيز على النصوص المختصرة والمفيدة، أي كلام مكتوب فهو نقطة يجب استغلالها لمصلحتك.
• الخاتمة يجب أن تدعو إلى اتخاذ إجراء وإظهار الحماس والرغبة في التواصل مع الشركة أو الحصول على مقابلة عمل مثلا، كالقول: ‘أنا جِدّ متحمس للحصول على مقابلة عمل قصد الانضمام إلى فريقكم والإسهام في تحقيق أهداف شركتكم’.
• مراجعة وتدقيق نموذج خطاب تقديم على وظيفة​ لضمان سلامة اللغة من الأخطاء النَحْوِيّة واللغوية مع الحرص على تصحيحها إن وجدت.

خطوات متابعة طلب التوظيف بعد تقديم خطاب التقديم

من المهم إبراز نوع من الاهتمام والجدية أثناء كتابة خطاب التقديم على وظيفة​ إلى الشركات، دعني أخبرك أن هنالك طريقة يتبعها المحترفون حتي يعرفون بالتحديد أين وصل طلب العمل الخاص بهم، وهذا بزيد من إحترافيتهم كموظفين مهتمين بالحصول على مناصب عمل التي يطمحون إليها. لكن متى بالتحديد يجب عليك متابعة رسالة التغطية Cover letter الخاصة بك؟

بعد التقديم على أي وظيفة غالبا ما يتم الانتظار من 7 إلى 10 أيام حتى تتيح لإدارة الشركة الوقت الكافي للاطلاع على جميع ملفات المترشحين وتصفيتها حسب الطلب، أما في حال تم تحديد وقت انتهاء مدة التقديم الى الوظيفة بأجال مجددة فمن الممتاز بدأ العد بيوم او يومين انطلاقا من تاريخ غلق مسابقة التوظيف.

تتعدد طرق المتابعة لكن دعنا نختار الاكثر ملائمة واحترافية:

متابعة خطاب التقديم على وظيفة عبر البريد الالكتروني

يجب اول امتلاك بريد الكتروني مهني أو حترافي، كيف ذلك؟ نقصد بالمهني اي الشخصي المخصص لطلبات التقديم على وظائف، يجب ان يحمل اسمك الاول أو الثاني او كلايهما ببساطة وبدون تعقيد، مثال: mahmoud.alkhatab@gmail.com. اما الاحترافي يستلزم امتلاك دومين نايم باسمك يمكن من خلاله عمل بريد الكتروني احترافي، مثل: contact@mahmoud.com.

هذا نموذج رسالة قد يكون مناسب للعامة يحتوي على اهم الشروط مثل: الاختصار وطريقة العرض والاستفسار:

الموضوع: متابعة طلب التوظيف لمنصب [اسم الوظيفة]

السيد/السيدة [اسم المسؤول]،

أتمنى أن تكون بخير. لقد قمت بتقديم طلب للحصول على وظيفة [اسم الوظيفة] بتاريخ [تاريخ التقديم]، وأرغب في الاستفسار عن حالة طلبي. أنا مهتم جدًا بالفرصة للعمل مع شركتكم، وأود معرفة ما إذا كانت هناك أي خطوات تالية يمكنني الاستعداد لها.

شكرًا لوقتك، وأتطلع إلى سماع ردكم قريبًا.

مع خالص التقدير،
[اسمك الكامل]
[رقم الهاتف]
[البريد الإلكتروني]

متابعة طلب الوظيفة عبر مكالمة هاتفية

هناك بعض الضوابط التي يجب عليك العمل بها حتى لا تخرج عن سياق العمل، أولها هو البحث عن رقم هاتف الشركة الخاص باستقبال انشغالات المهتمين بخدماتهم او الهاتف قسم الموارد البشرية وهذا افضل خيار ان توفر لديك، غالبا ما يتم تضمينه في موقعهم الالكتروني او على صفحتهم على اللينكدان.

كن صبورا وإتصل اثناء أوقات العمل، غالبا ماتكون الفترة الصباحية مزدحمة بالمكالمات حاول في فترات متباعدة في النهار. أسلوب التحدث مهم جدا يجب ان يتطرق الى ثلاثة نقاط اساسية:

• تقديم نفسك كمترشح من الجوانب المهنية، مثل الاسم واللقب وغيرها. واذكر الوظيفة التي تقدمت لها.
• قدم سؤال باحترام ولطف إذا كان بالإمكان الحصول على تحديث بخصوص طلب خطاب التقديم على وظيفة.
• حافظ على أداب الحوار، وضمن كلمات الشكر والامتنان على هذه الخدمة.

متابعة الطلب عبر منصات التوظيف والمراسلة المباشرة

اكتب اسم الشركة على منصة لينكدان وادخل الى البرافايل الخاص بهم عبر حسابك الخاص، انقر على زر اتصل الآن واكتب لهم نص الرسالة السابق وانتضر الرد منهم. تجنب المتابعة المفرطة والمراسلة المستمرة التي قد تؤثر سلبًا على صورتك الوظيفية، لأنك قد لا تتلقى أي رد وذلك راجع الى ثقافة الشركة. ما هي الخطوات التي يجب علي اتباعها في حال لم أتلقى اي رد؟

في حال لم تتلقى أي رد بعد المتابعة الأولى، انتظر أسبوعًا الى عشرة أيام إضافية قبل إرسال رسالة متابعة خطاب التقديم على وظيفة أخرى​، إذا بقي الأمر على حاله فمن الأجدر التركيز على بناء شبكة علاقاتك المهنية جديدة والبحث على فرص توظيف حديثة مع شركات في مجال عملك.

الأخطاء الشائعة في كتابة خطاب التقديم

إن كثرة الأخطاء علامة على نقص الكفاءة والخبرة الأكاديمية في إنشاء خطاب التقديم على وظيفة بسيط، إليك قائمة اهم الأخطاء المعروفة في الأوساط المهنية وطريقة التعامل معها:

1. إرسال خطاب وظيفي واحد عام لجميع الوظائف دون تخصيص مسبق، في هذه الحالة يتم تشتيت الخبرات المهنية وعدم حصرها وتركيزها على هدف واحد واضح يخدم طلبات الشركة، على عكس القوالب الناجحة تحتوي على مسمى وظيفي يَخدمه محتوى الرسالة.
2. كتابة معلومات غير ذات صلة بالوظيفة المطلوبة مع كثرة الدخول في التفاصيل مما يجعل قراءته أمرا معقدًا ومملًا لا يفيد بشيء.
3. عدم ذكر المسمى الوظيفي بوضوح أعلى خطاب التقديم على وظيفة والاكتفاء بالعبارات العامة.
4. كتابة على ما ستحققه لك الوظيفة بدلاً من طريقة إفادتك للشركة: يبحث مدير التوظيف على موظف ذو كفاءة عالية حتى تحقق منه الشركة أكبر استفادة ولن يهمه في الحقيقة ماذا سيفيدك التوظيف في حياتك العملية.
5. استخدام لغة غير مهنية مثل التوسل بالتوظيف واستعمال أسلوب غير محترم وغير لائف في طريقة الوصف، الاحترام واجب وطريقة الكلام المحترمة ستُلزِمك طوال حياتك الوظيفية حتى تحقق النجاح في ميدان عملك.
6. الاكتفاء بذكر المهارات دون تقديم نتائج قابلة للقياس أمثلة واقعية أو إنجازات.
7. إنهاء خطاب التقديم على وظيفة بطريقة نمطية غير واضحة، أكتب عبارات الشكر والامتنان على منحك القارئ لوقته، مع مراجعة معلومات التواصل مثل البريد الإلكتروني ورقم الهاتف، بدونهما لن تحصل على مقابلة عمل مستقبلًا.

نماذج خطاب تقديم على وظيفة جاهزة وقابلة للتعديل

نقدم مجموعة من نماذج خطاب طلب وظيفة​ جاهزة باللغة العربية ذات تنسيقات تناسب جميع الوظائف داخل المنطقة العربية، بأسلوب كتابة قوي التأثير على القارئ وطريقة تصميم ممنهجة وفق المعايير المعمول بها التي بدورها تسرد جميع المعلومات المطلوبة بطريقة سهلة ومفهومة تعكس الخبرة الواسعة والكفاءة المهنية المكتسبة مع ضمان إبراز نقاط القوة المترشح بقصد التميز على باقي المنافسين.

خطاب بالعربي

خطاب احترافي

خطاب بسيط

نماذج خطاب التقديم على وظيفة​ بالإنجليزي Word

كتابة نص خطاب التقديم على وظيفة باللغة الانجليزية يختلف في بعض النقاط على اللغة العربية، لذلك يفضل بعض المترشحين تلك القوالب القصيرة أو المترجمة الجاهزة، دعني أخبرك أن هذا السلوك خاطئ قد يضيع عليك فرصة عمل، فمثلا النماذج العربية تحتوي على التعابير البلاغية والكلمات الرنانة ذات طابع مجاملات أما الانجليزي يميل أن يكون أكثر اختصارا ومباشر في توصيل المعلومة. مثال:

خطاب انجليزي

طلب بالانجليزية

نموذج انجليزي

بالعربية يكون خطاب التقديم على وظيفة فيه نوع من المبالغة والهيبة للمدير بوصفه بعبارات ذات وقع لُغَوي قوي، أما الأسلوب الانجليزي فهو مباشر صريح وغير متكلف في الأوصاف، كما يكون التركيز على ما ستقدمه للشركة من خدمات، وليس فقط الطلب من الشركة الحصول على مقابلة وظيفية مستقبلًا.

أسئلة متكررة حول خطاب التقديم على وظيفة

ما هو الفرق بين خطاب التقديم والسيرة الذاتية؟

يهدف Cover Letter إلى تقديم الموظف من الجوانب التي تسعى إلى تحقيق أهداف الشركة بالشرح وأسلوب الإقناع دون التقيد ببروتوكول كتابي محدد، أما السيرة الذاتية فهي ملخص شامل يحمل جميع المؤهلات والخبرات المهنية وفق قالب مضبوط ومُنظم يستعمل أسلوب إخباري سهل ومختصر في سرد الكفاءات غرضها العرض والتوضيح.

الخطاب يُكتب بنبرة شخصية تخاطبية مباشرة تعكس اهتمامك ورغبتك الكبيرة في التوظيف كما تفتح لك الحرية الكاملة في اختيار الكلمات ولأوصاف المعبرة دون قيود أو أحكام مسبقة، أما سيفي فيتميز بالرسمية في الكتابة مع التركيز على تحديد تواريخ الإنجازات والإيجاز في وصفها على شكل نقاط فقط.

كم يجب أن يكون طول خطاب التقديم المثالي؟

الطول الأنسب لخطاب التقديم المثالي يتراوح بين نصف صفحة إلى صفحة واحدة، ليس عليك ذكر كل ما تملكه من خبرات أو مهارات فيه، أو أن تشرح بشكل مطول أنك مناسب للوظيفة، من الأفضل أن يكون واضحا مركزا، بحيث تشرح بالفعل أهم مهاراتك وخبراتك المتعلقة بالوظيفة لكن دون الدخول في تفاصيل طويلة قد يمل منها أصحاب العمل.

ما الفرق بين خطاب التقديم الرسمي وغير الرسمي؟

الخطاب الرسمي يُكتب بلغة مهنية، يتبع هيكلا منظما مع عبارات احترام وتحية رسمية، ويرسل إلى الإيميل الرسمي للمؤسسة المستهدفة،يستخدم عند التقديم على الوظائف في الشركات الكبرى والمتوسطة أو الجهات الحكومية، أما غير الرسمي فهو يستخدم لغة شخصية قد يرسل إلى شخص بعينه عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني أو حتى لينكد إن، يستخدم في حالة التقديم إلى شركات صغيرة أو عندما تكون هناك علاقة ودية مع أصحاب العمل.

هل يمكنني استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة خطاب التقديم؟

نعم، يمكنك استخدام الذكاء الاصطناعي مثل deepseek أو chatgpt كأداة لصياغة خطاب تقديم احترافي، فبإمكان هذه الادوات اقتراح جمل، هيكل أو حتى تحرير النص جيد، لكن تذكر أنك انت من عليه تخصيص الخطاب ليعكس شخصيتك الحقيقية ويظهر فهمك للوظيفة والشركة التي تتقدم لها.

هل يوجد صيغة معينة لكتابة خطاب تقديم لوظائف بدون خبرة؟

نعم، إذا لم تكن لك خبرة، مثل الخريجين الجدد، ركز على إبراز مؤهلاتك الأكاديمية، ومهاراتك القابلة للتطبيق، و حتى أعمالك التطوعية أو الأنشطة الجامعية يمكنها أن تلمع صورتك أمام أصحاب العمل، استخدم الخطاب لإظهار حماسك واستعدادك للتعلم لأن الشركات تحب تعليم كوادرها.

كيف أخصص خطاب تقديم لوظائف حكومية أو تعليمية؟

تتطلب هذه الوظائف استخدام لغة رسمية وواضحة، مع التركيز على القيم المهنية مثل الانضباط، النزاهة، والالتزام ، وأيضا من المهم جدا أن تركز على خبراتك الأكاديمية أو الإدارية ذات الصلة بالوظيفة المستهدفة، كما عليك أن تظهر فهمك للمهام والمسؤوليات المطلوبة بحسب طبيعة القطاع الحكومي أو التعليمي.